Każdy zatrudniony ma określone w kodeksie pracy prawa i obowiązki. Przepisy stoją na straży życia i zdrowia pracowników, dlatego też przewidują wiele sytuacji.
Jedna z nich jest ta, w której pracownik z powodu choroby nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. wówczas nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, to bowiem przysługuje pracownikom za wykonana pracę. Ma prawo jednak do otrzymywania odpowiedniej sumy, stanowiącej zasiłek chorobowy. Kwestie jego wypłacania jak również wszystko, co się z nim wiąże uregulowane jest właśnie w przepisach kodeksu pracy.
Kwestia ta jest tym bardziej istotna, iż zgodnie z przepisami kodeksu pracy początkowy okres wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaca pracodawca. Oczywiście musi się to odbywać na podstawie dokumentów, jakim jest zwolnienie wystawione przez uprawnionego do tego lekarza.
Po określonym czasie wypłaty przejmuje ZUS, zaś pracodawca wykazuje pracownika w odpowiednich dokumentach jako osobę przebywającą na zasiłku chorobowym. Przepisy kodeksu regulują także kwestię wyliczania wysokości takiego wynagrodzenia.
Nie dziwi więc fakt, że gdy chodzi o kodeks pracy szkolenia którym zadaniem jest przybliżenie i przekazanie umiejętności właściwego odczytywania jest przepisów cieszą się tak dużym powodzeniem.
Wiedza taka jest niezbędna dla tych osób, które z racji obowiązków służbowych zajmują się sprawami pracowniczymi, takimi jak prowadzenie dokumentacji czy rozliczanie. Szkolenia kodeks pracy są chętnie wybierane także przez pracowników, którzy dzięki przekazanej na nich wiedzy znacznie lepiej mogą poznać swoje prawa i wiedza, jak ich dochodzić.
Co ciekawe, wiele innych kursów, jak na przykład controlling finansowy również sporo mówią o kodeksie pracy i zawartych w nim normach prawnych. Każdy zatrudniony pracownik to dla firmy koszty, a controlling finansowy zajmuje się właśnie planowaniem kosztów, aby firma uzyskiwała jak największy zysk.
Obecnie rośnie także ilość kursów z tego tematu, które realizowane są na zamówienie firm. Uważają one, iż wiedza pracowników wprost przekłada się na efektywność wykonywania przez nich obowiązków i tym samym na lepsze działanie całej firmy.