Przepisy prawa pracy powinny być znane każdemu kto planuje podjąć zatrudnienie. W szczególności jednak przepisy Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku powinny być znane osobom, które nawiązały już stosunek pracy.
Każdy pracownik, bez względu na posiadane stanowisko oraz zakres obowiązków powinien znać podstawowe przepisy prawa pracy.
Znajomość tychże przepisów nie tylko pozwoli mu poznać swoje prawa, ale również ustrzeże go przed popełnieniem kosztownych błędów. Każdy pracownik musi mieć bowiem świadomość tego, że za celowe pomyłki lub takie wynikające z poważnych zaniedbań grozi mu odpowiedzialność odszkodowawcza względem pracodawcy.
Z całą pewnością pracownik powinien mieć również świadomość tego jakie obowiązki posiada względem pracodawcy w związku z urlopami czy zwolnieniami lekarskimi. Nie da się ukryć, że każdy, komu zależy na znajomości przepisów prawa pracy powinien brać udział w różnego rodzaju szkoleniach i kursach.
Dobrym pomysłem będą kodeks pracy szkolenia. Dla osób zatrudnionych w dziale kadr i płac dobrą propozycją może być również szkolenie controlling finansowy. Bez względu na to, który rodzaj szkolenia bardziej nas zainteresuje czy okaże się bardziej przydatny, powinniśmy zadbać o to, aby uczestniczyć tylko i wyłącznie w kursach prowadzonych przez profesjonalistów.
Jeśli bowiem zdecydujemy się na udział w kursie prowadzonym przez osobę, której kompetencje pozostawiają wiele do życzenia istnieją małe szanse na to, że szkolenie okaże się nieskuteczne.
Na pewno dobrze byłoby przejrzeć strony internetowe poszczególnych firm szkoleniowych, po to aby przekonać się czy faktycznie mamy do czynienia z profesjonalistami.
Warto zwrócić baczną uwagę na rekomendacje posiadane przez daną firmę oraz na to, czy posiada ona pozytywne opinie klientów. Im większa ilość pozytywnych opinii klientów, tym większe szanse na to, że szkolenie zostanie poprowadzone w sposób profesjonalny i skuteczny.
Jeżeli spodoba nam się to w jaki sposób dana firma prowadzi szkolenia, będziemy mogli w przyszłości ponownie skorzystać z jej usług.